Slovníček moderního podniku
Malý výkladový slovníček moderního podniku, nejčastěji používané termíny a jejich vysvětlení. :-)
atraktivní pekyč
balíček výhod k platu. Zamilovaný výraz lidí z HR, kteří se jeho
nadužíváním v náborových inzerátech snaží zastřít skutečnost, že
nedostanete zrovna moc keš. V praxi má pekyč nejčastěji podobu stravenek
Gastroturky.
benefit
výhoda. Prakticky všechno, co si firma na zákazníky vymyslí, dovede
marketing podat jako benefit. Setkal jsem se např. s "benefitem zasílání
čtvrtletních výpisů za pouhých 30 Kč" (dřív byly zdarma).
dedlajn
okamžik, kdy začínáme na projektu OPRAVDU pracovat.
egzekutiv asistent
sekretářka.
ejčár (HR)
lidské zdroje. Jediné oddělení, které bere práci snad ještě ležérněji než
marketing. Přesto vám v ejčár nikdy nezvednou telefon ani neodpoví hned na
e-mail - oblítat všechny kadeřnice a solárka totiž stojí hodně času.
embíej (MBA)
ceněná listina s razítkem > prestižní americké univerzity, kterou získáme
např. víkendovým dojížděním do Čelákovic nebo do Legerovy ulice v Praze.
Listina propůjčuje svému nositeli nadpřirozené schopnosti, zejména
bezprecedentní kluzkost a umění pronikat zezadu do trávicích traktů
nejvyššího managementu.
hedhantr
lovec lebek; člověk, který žije z úspěchu jiných. Záludnější a lépe
placená obdoba kanibalů z tichomořských ostrovů, kam ostatně úspěšní
hedhantři
často létají na dovolenou.
kerír menežment
jistota, že pokud z firmy neodejdete, budete až do šedesáti dřepět na
stejné židli a plat se vám bude zvyšovat o 0,25 procenta ročně.
keš
prachy. Jediná, a tedy i nejušlechtilejší pohnutka k práci. Keš se o
víkendech směňuje ve vybraných podnicích za elegantní svetříky a
elektronické hračky, čímž vzniká už kolem 25. dne v měsíci silná motivace
zůstat u firmy a pracovat dál.
konzultant
člověk, který v kariéře dospěl do bodu, kdy už má tolik známých, že nemusí
pracovat a stačí mu jen plkat v podnicích svých přátel. Největší přínos
konzultantů spočívá v tom, že lidé ve firmě se proti společnému nepříteli
spojí, a v podniku tak opět zavládne lepší atmosféra.
kosty
náklady. Katování kostů je první rozhodnutí, ke kterému ve své genialitě
dospěje každý nový sííou. V dalších letech se kosty zase nenápadně šplhají
nahoru, ale o tom se nemluví, dokud nepřijde jiný sííou, který je bude
katovat.
kůl
univerzální pozitivní výraz. Kůl člověk se pozná > podle toho, že má kůl
džíny, pořádá kůl akce a vůbec vede kůl život. Nad 30 let je nemožné být
kůl.
marketing
skupina halasících lidiček, kteří jsou ambiciózní, ale nechtělo se jim
studovat obtížnou školu.
midl menežment
střední menažerie. Lidé, kteří mají tak vysoké splátky na hypotéku, že pro
svou kariéru musí udělat cokoli - bez ohledu na páteř a centrální nervovou
soustavu.
ofis menežr
sekretářka.
pablik rílejšns (PR)
parta usměvavých lhářů, kteří tráví dopoledne čtením novin a odpoledne
proplácením paragonů za včerejší mecheche s novináři.
píej (PA)
sekretářka.
sejls
prodejní oddělení. Někdy nazývané marketing bez diplomu. Sejls je
útočištěm lidí, kteří o produktu nevědí lautr nic, ale spoléhají na to, že
to nějak
okecají.
sííou (CEO)
generální ředitel. Člověk, který je buď naprosto geniální, nebo měl v
životě pekelnou kliku. Vzhledem k neschopnosti většiny sííou pochopit
ovládání faxu (neřkuli komplexnějších systémů ) bývá druhá možnost
pravděpodobnější.
relevantní
dobrý . Nabídka naší firmy je vždy relevantní. Kůl slovo do prezošek.
SAP
ultimativní test kvality vaší firmy. Podnik, který přežil zavádění SAPu,
přežije už naprosto všechno.
spam
nevyžádaná pošta, nejčastěji od lidí, kteří si myslí, že na velikosti
záleží. Nejvýznamnější položka firemní korespondence vůbec. Pokud naše
společnost sama rozesílá spam, neříká se mu spam, ale e-mailový ňůsletr.
technolodži/ajtý
oddělení IS/IT. Spolu s financemi jediné oddělení, jehož členové opravdu
studovali. Odhaduje se, že až čtyři > pětiny seznamovacích inzerátů a dvě
třetiny diskusí na netu tvoří členové IS/IT, což vysvětluje i chronicky
nízkou produktivitu tohoto oddělení.
MBA
Mladý, blbý; agresivní